2015年7月28日，吉深药业总经理王海锋根据公司近期经营分析及管理情况，在吉深店召开了“吉深药业2015年上半年全体员工大会”，大会共有四项，第一项：对公司现存在问题提出了解决方案。第二项：重新学习、梳理《员工行为规范及考核细则》、《公司相关制度及礼仪规范》、《集团行为礼仪》的重点内容。第三项：通报批评世纪村服务质量差等相关问题。第四项：王总对下半年重点工作进行安排部署：首先按照集团的号召，在公司内部掀起传统文化学习的热潮，将《弟子规》等列入学习计划中；其次，加大管理监督、服务意识等培训的推行力度，在保证经营指标的同时，将培训列入下半年重点工作。最后，就下半年的工作任务对各部门、各门店提出工作要求。本次员工大会的召开具有重要意义，指明了药业公司未来三年的发展目标，为药业成为省内知名企业打下良好基础。